一、组织工作
1、认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》等有关干部工作政策规定，按照校党委关于领导班子建设的要求，做好院（系）领导班子思想和工作情况的调研分析；
2、制定和实施干部队伍建设规划、培养培训计划；
3、制定和实施后备干部队伍建设规划、培养培训计划；
4、配合上级部门做好校级领导班子的换届以及校级干部的推荐、考察、民主评议等工作；
5、负责制定院（系）领导班子缺额配备方案，严格按照干部管理权限和程序，科学规范干部考察、录用、使用、任免、调动等干部管理工作程序；
6、做好处、科级干部的推荐、考察、任免和日常管理的有关工作；
7、做好挂职干部的选派和管理工作；
8、负责党的基层组织建设和党员的教育管理工作，安排好组织生活；
9、指导各基层党组织做好发展新党员的工作及预备党员的教育、考察和转正工作；
10、制订培训计划，举办党务干部培训班，全面提高党务干部综合素质；
11、做好干部统计工作，搞好干部信息库的建立、维护和材料的收集归档；
12、做好党员统计工作，建立、健全和维护好党员信息库。做好党费的收缴与管理工作。做好党员组织关系的转接工作。
二、人事工作
1、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全学校人事管理制度；
2、根据学校学科、专业建设和人才工作的需要，负责拟定全校人才需求计划，经学校审定后组织实施；
3、根据上级规定和学校要求，草拟有关机构设置的原则、标准、机构调整方案，对增设、撤并机构进行调研论证，为学校决策提供依据；
4、具体负责人员编制管理工作，实施人员编制管理，做好具体实施工作；
5、根据学校每年的工作要点及任务，会同教务处、科技处、发展规划处、实验室管理处、研究生院负责全校各单位年度目标责任书的制定和考核工作；
6、负责全校教职工的考核、鉴定、奖惩等人事日常管理工作；
7、按照有关规定办理教职工的退职、辞职手续；
8、负责办理新参加工作教职工报到手续和教职工人事调动、调配手续；
9、负责在职教职工外出培训、学习协议书签订及管理工作；
10、按照学校有关规定，负责博士等高层次人才有关待遇的兑现工作；
11、负责教职工出国（境）的政审、管理与服务。
三、人才工作
1、协助主管部长制定学校高层次人才队伍发展建设规划并组织实施；
2、负责国务院政府特殊津贴专家的推荐工作；
3、负责国家“211工程”重点建设高校、“中西部高等学校综合实力提升计划”、教育部“2011”计划中有关人才建设和发展的相关...
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